O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou que 99.012 trabalhadores com direito ao Abono Salarial de 2023 ainda não realizaram o saque. O valor disponível para retirada chega a R$ 114,3 milhões, e o prazo final é 29 de dezembro de 2025.
O benefício se refere ao ano-base de 2023 e inclui também revisões de dados dos cinco anos anteriores. Segundo o governo, mais de 25,4 milhões de pessoas foram consideradas aptas ao recebimento neste ciclo. Até agora, cerca de 24,7 milhões já sacaram o abono, o que corresponde a 97% do total e movimentou R$ 29,1 bilhões.
Servidores com pendências receberão em outubro
Uma parte dos pagamentos atrasou por causa do envio fora do prazo de informações por prefeituras. O prazo excepcional para regularização terminou em 20 de junho. Esses servidores devem receber o abono em 15 de outubro.
A partir de 5 de outubro, todos os trabalhadores poderão consultar se têm direito ao benefício, o valor e a instituição responsável pelo pagamento. A verificação estará disponível pela Carteira de Trabalho Digital (App Store e Google Play) e pelo Portal Gov.br.
Quem tem direito ao Abono Salarial
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base;
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023;
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
Como receber
- Iniciativa privada (PIS): pagamento pela Caixa Econômica Federal, preferencialmente em conta corrente, poupança ou Conta Digital. Também é possível sacar pelo aplicativo Caixa Tem, em lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui.
- Servidores públicos (Pasep): pagamento feito pelo Banco do Brasil, por crédito em conta, TED ou PIX. Quem não possui conta ou chave PIX pode sacar diretamente nas agências.
Dúvidas podem ser esclarecidas pelo telefone 158, nas Superintendências Regionais do Trabalho ou nos canais do MTE. O calendário de pagamentos está disponível no site oficial do governo federal.
